संदीप द्विवेदी वरिष्ठ पत्रकार
नई दिल्ली- दिल्ली उच्च न्यायालय की जस्टिस प्रतिभा एम. सिंह ने शुक्रवार को इंडिया इंटरनेशनल सेंटर में आयोजित एक समारोह में प्रख्यात लेखिका और अधिवक्ता सीमा जोशी द्वारा लिखित पुस्तक “ब्रेकिंग द साइलेंस”का विमोचन किया। इस समारोह में काफी संख्या में लोग उपस्थित थे।”ब्रेकिंग द साइलेंस”की प्रस्तावना हाल ही में सेवानिवृत्त हुई सुप्रीम कोर्ट की जस्टिस हिमा कोहली ने लिखी है।
इस अवसर पर बोलते हुए सीमा जोशी ने कहा,मेरी पुस्तक कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न अधिनियम के आलोक में कामकाजी महिलाओं के यौन उत्पीड़न की विस्तृत जांच करती है। इसे 2013 में कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए अधिनियमित किया गया था।”अब,सवाल यह है: क्या अधिनियम लागू होने के बाद कामकाजी महिलाओं का यौन उत्पीड़न अतीत की बात हो गई है? मैं कहूंगी,नहीं। इसके मिश्रित परिणाम रहे हैं।”
डब्ल्यूएचओ की रिपोर्ट का हवाला देते हुए उन्होंने कहा,”क्या आप विश्वास कर सकते हैं कि देश में हर तीन में से एक कामकाजी महिला ने किसी न किसी समय कार्यालय में यौन उत्पीड़न का अनुभव किया है?” उन्होंने यह भी कहा कि यौन उत्पीड़न में कई प्रकार के अवांछित व्यवहार शामिल हैं,जिनमें शामिल हैं: शारीरिक संपर्क और छेड़छाड़,यौन एहसान की मांग या अनुरोध,यौन रूप से उत्तेजक टिप्पणी,अश्लील साहित्य दिखाना। इसके अतिरिक्त,कोई भी अन्य अवांछित शारीरिक,मौखिक या गैर-मौखिक आचरण जो यौन प्रकृति का हो।
सीमा जोशी ने यह भी कहा कि यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए कानून होने के बावजूद,सभी पीड़ित महिलाएं इसका सहारा नहीं लेती हैं। क्यों? सीमा जोशी का कहना है कि इसका कारण समाज का डर है। लेकिन,उनका मानना है कि कामकाजी महिलाओं के पक्ष में बनाए गए कानून के कारण कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न के बारे में जागरूकता बढ़ी है। इस कानून के बाद,कंपनियों को आंतरिक शिकायत समितियों (आईसीसी) का गठन करने और यौन उत्पीड़न की शिकायतों के समाधान के लिए एक तंत्र स्थापित करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। कुछ हद तक कर्मचारियों के बीच कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस करने की भावना बढ़ी है। हालांकि,उक्त कानून को कई छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में ठीक से लागू नहीं किया गया है। पुस्तक विमोचन समारोह में राजधानी के शिक्षाविदों,अधिवक्ताओं,लेखकों और गणमान्य व्यक्तियों ने बड़ी संख्या में भाग लिया।
